ESIMIESTAIDOT

  

Tästä lähdemme

  • Esimiehenä toimiminen on tahto ja taitolaji. Kumpikaan ei yksin riitä.
  • Ihmiset ovat aidosti yrityksen resursseja ja toisaalta rationaalisia toimijoita.
  • Esimiehenä toimiminen on parhaimmillaan palkitsevaa ja innostavaa ihmisten kanssa toimimista.
  • Hyvällä esimiestyöllä organisaatio saavuttaa kilpailuetua markkinoilla.

Tätä ohjelma sisältää

  • Johtamisen perusteet: esimiesroolit, esimiehen keskeiset vastuut ja valtuudet sekä ihmisten johtamisen käytäntöjä.
  • Osaamisen kehittäminen: tarpeiden tunnistaminen ja työntekijöiden osaamisen arviointi, motivointi ja palautteen antaminen sekä työ- ja kehittymistavoitteiden asettaminen.

Tätä tavoittelemme

  • Luoda edellytykset tunnistaa esimiestyön ja tulosten yhteys
  • Hahmottaa ihmisten johtamisen käytäntöjä ja oppia soveltamaan niitä omassa työssä
  • Oppija hahmottaa valmennuksessa esimiestyön kokonaisuuden ja tunnistaa siihen liittyvät vastuut, velvollisuudet ja valtuudet.
  • Oppija oppii soveltamaan työsuorituksen ja osaamisen arvioinnin käytäntöjä omassa työssään.

Näin toteutamme

  • Kaksi yhden koulutuspäivän kokonaisuutta
  • Vertaisvalmennusta, -palautetta ja –rohkaisua
  • Aikaresurssin keskittyä oman esimiesroolin kirkastamiseen oman asiantuntija- / tekijäroolin rinnalla.